Para mejorar las habilidades comerciales y el nivel del equipo de comercio internacional, expandir las ideas de trabajo, mejorar los métodos de trabajo y aumentar la eficiencia de trabajo, también para fortalecer la construcción de la cultura empresarial, mejorar la comunicación dentro del equipo y la cohesión, Gerente General, Namy lideró al equipo de negocios comerciales internacionales, que tienen a casi 20 personas viajando a Beijing, donde lanzamos una actividades especiales de construcción de equipo.

Las actividades del edificio del equipo tomaron varias formas, incluida la competencia de montañismo, la competencia de playa y la fiesta de la hoguera. En el proceso de escalada, compitimos y nos alentamos, mostrando el espíritu de la unidad del equipo.

Después de la competencia, todos se reunieron para beber y disfrutar de la comida local; la fogata resultante incluso quemó el entusiasmo de todos en la cima. Estábamos llevando a cabo una variedad de juegos, aumentó prácticamente los sentimientos entre los colegas, mejoramos la comprensión y la unidad de todos.

A través de esta actividad de construcción del equipo, fortalecemos la comunicación y la cooperación entre departamentos y colegas; reforzamos la cohesión de la empresa; Mejorar la eficiencia laboral y el entusiasmo de los empleados. Al mismo tiempo, podemos organizar las tareas de trabajo de la compañía en la segunda mitad del año, ir de la mano para completar el rendimiento final.

En la sociedad actual, nadie puede sostenerse solo. La competencia corporativa no es una competencia personal, sino una competencia de equipo. Por lo tanto, necesitamos mejorar las habilidades de liderazgo, implementar la gestión humanista, abogar por las personas para que hagan lo mejor posible, desempeñen sus deberes, mejorar la cohesión del equipo, lograr el intercambio de sabiduría, el intercambio de recursos, para que pueda lograr la cooperación ganadora de ganar-ganar y, en última instancia, lograr un equipo eficiente y de alta calidad, promoviendo así el desarrollo rápido de la compañía.