Para mejorar las habilidades comerciales y el nivel del equipo de comercio internacional, expandir las ideas de trabajo, mejorar los métodos de trabajo y aumentar la eficiencia laboral, también para fortalecer la construcción de la cultura empresarial, mejorar la comunicación dentro del equipo y la cohesión, el Gerente General, Ammy, dirigió el equipo de negocios de comercio internacional, que tiene casi 20 personas que viajaron a Beijing, donde lanzamos actividades especiales de formación de equipos.

Las actividades de team building se realizaron en diversas modalidades, incluyendo competiciones de montañismo, competiciones de playa y fiestas de fogatas. Durante la escalada, competimos y nos animamos mutuamente, demostrando el espíritu de equipo.

Después de la competencia, todos se reunieron para beber y disfrutar de la comida local; la fogata que siguió incluso quemó el entusiasmo de todos hasta la cima. Estábamos llevando a cabo una variedad de juegos, aumentamos los sentimientos entre colegas virtualmente, mejoramos la comprensión y la unidad de todos.

Mediante esta actividad de team building, fortalecimos la comunicación y la cooperación entre departamentos y compañeros; reforzamos la cohesión de la empresa; mejoramos la eficiencia laboral y el entusiasmo de los empleados. Al mismo tiempo, podemos coordinar las tareas de la empresa durante el segundo semestre del año para completar el rendimiento final.

En la sociedad actual, nadie puede valerse por sí solo. La competencia corporativa no es una competencia personal, sino de equipo. Por lo tanto, necesitamos fortalecer las habilidades de liderazgo, implementar una gestión humanista, animar a las personas a dar lo mejor de sí mismas y a cumplir con sus responsabilidades, fortalecer la cohesión del equipo, lograr el intercambio de conocimientos y recursos, para lograr una cooperación mutuamente beneficiosa y, en definitiva, formar un equipo eficiente y de alta calidad, impulsando así el rápido desarrollo de la empresa.